A cafeteria és a béren kívüli juttatás nem ugyanaz. A cafeteria a választható juttatási rendszer: a munkáltató ad egy keretet, te pedig eldöntöd, milyen elemekre fordítod. A béren kívüli juttatás ezzel szemben egy adózási kategória – a kedvezményes, 28%-os közteherrel adózó juttatásoké. A cafeteria elemeinek egy része béren kívüli juttatás (például a SZÉP kártya), más része adómentes vagy egyes meghatározott juttatás.

A két fogalmat a köznyelv gyakran keveri. Nézzük meg pontosan, mit takarnak, és miért számít ez neked.

Mi a cafeteria?

A cafeteria egy rendszer, nem egyetlen juttatás. A munkáltató meghatároz egy éves keretösszeget, és felkínál néhány juttatási elemet, amelyek közül a munkavállaló a saját igényei szerint választ. A lényege a választás szabadsága és a kedvező adózás. Ha még nem ismered a működését, érdemes előbb átnézni, mi az a cafeteria és hogyan működik a gyakorlatban.

Mi a béren kívüli juttatás?

A béren kívüli juttatás egy adózási kategória a személyi jövedelemadó törvényben. Az ide tartozó juttatások kedvezményes, 28%-os közteherrel adhatók (15% szja + 13% szocho), amelyet a munkáltató fizet. 2026-ban ide tartozik például a SZÉP kártya és a 35 év alattiak lakhatási támogatása. A részletekért lásd a cafeteria adózása 2026 cikkünket.

A fő különbség

• Cafeteria = rendszer: a keret és a választható elemek összessége, ahogy a munkáltató felépíti.

• Béren kívüli juttatás = adókategória: azt mondja meg, hogyan adózik egy adott juttatás (kedvezményes 28%).

• Egy cafeteria elem lehet béren kívüli juttatás, de lehet adómentes vagy egyes meghatározott juttatás is – az adózása ettől függ.

Hová tartoznak a cafeteria elemek 2026-ban?

• Béren kívüli juttatás (28%): SZÉP kártya, 35 év alattiak lakhatási támogatása.

• Adómentes (0%): óvodai/bölcsődei térítés, kulturális és sportbelépő (feltételekkel), munkába járás térítése.

• Egyes meghatározott juttatás (kb. 33%): például a csekély értékű ajándék vagy a kedvezményes kereten felüli rész.

Miért fontos ez neked?

Mert a juttatás kategóriája dönti el, mennyit ér. Ugyanaz a 100 000 Ft béren kívüli juttatásként sokkal kedvezőbben jut el hozzád, mint magasabb adókulcsú juttatásként vagy munkabérként. Hogy egy adott keret pontosan mennyibe kerül a cégnek és mennyit ér neked, kiszámolhatod az ingyenes cafeteria kalkulátorral.

Gyakran ismételt kérdések

Mi a különbség a cafeteria és a béren kívüli juttatás között?

A cafeteria a választható juttatási rendszer, amelyből a dolgozó kiválasztja a juttatásait. A béren kívüli juttatás egy adózási kategória (kedvezményes 28% közteher); a cafeteria elemek egy része ide tartozik, más része adómentes vagy egyes meghatározott juttatás.

A SZÉP kártya béren kívüli juttatás?

Igen. A SZÉP kártya 2026-ban béren kívüli juttatás, az éves kereten belül 28%-os kedvezményes közteherrel.

Minden cafeteria elem béren kívüli juttatás?

Nem. Vannak adómentes elemek (pl. óvodai/bölcsődei térítés) és egyes meghatározott juttatásként adózó elemek (pl. csekély értékű ajándék) is.

Ki fizeti a béren kívüli juttatás adóját?

A 28%-os közterhet a munkáltató fizeti; a munkavállalónál a juttatás teljes összege elkölthető marad.

Számold ki, mennyit ér a juttatás

Nézd meg pár perc alatt, mibe kerül a cégednek és mennyit ér a dolgozóknak egy adott keret az ingyenes cafeteria kalkulátorral. Kulcsrakész megoldásért fedezd fel a cafeteria csomagjainkat.

Hivatalos források

• A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 70–71. § – béren kívüli és egyes meghatározott juttatás (Nemzeti Jogszabálytár)

• A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény (Nemzeti Jogszabálytár)