A cafeteria nyilatkozat az a dokumentum, amelyben megadod, hogy az éves keretedből mely juttatásokat választod (például mennyit szeretnél SZÉP kártyára). Általában a belépést követő rövid határidőn – jellemzően 15 napon – belül, illetve év elején kell leadni, egy naptári évre. Ha nem adod le határidőre, a munkáltató cafeteria szabályzata szerinti alapértelmezett juttatás jár, vagy az adott időszakra eleshetsz a választástól.

Nézzük végig, mit tartalmaz a nyilatkozat, meddig kell leadni, és mire figyelj.

Mi az a cafeteria nyilatkozat?

A nyilatkozatban a munkavállaló rendelkezik az éves cafeteria keretéről: kiválasztja, mely cafeteria elemekre és milyen összegben szeretné fordítani. Ennek alapján a munkáltató gondoskodik a juttatásokról (például feltölti a SZÉP kártyát) és megfizeti a közterheket.

Meddig kell leadni a cafeteria nyilatkozatot?

A határidőt a munkáltató cafeteria szabályzata határozza meg – jogszabály nem ír elő egységes dátumot. A gyakorlatban jellemző:

• év elején a meglévő dolgozóknak (pl. január);
• belépéskor az új dolgozóknak, gyakran a belépést követő 15 napon belül.

A nyilatkozat általában egy naptári évre szól.

Mi történik, ha nem adom le a nyilatkozatot?

Ha lemarad a leadás, az a munkáltató szabályzatától függően kétféle következménnyel járhat: vagy az ott meghatározott alapértelmezett juttatást kapod, vagy az adott időszakra elesel a cafeteria választásától. Ezért érdemes a határidőt komolyan venni, és kétség esetén a HR-rel egyeztetni.

Megváltoztatható-e év közben a választás?

Jellemzően nem: a nyilatkozat egy évre rögzíti a választást. Egyes munkáltatók a szabályzatukban lehetővé teszik a módosítást bizonyos élethelyzet-változások esetén (például gyermekszületés), de ez nem általános – mindig az adott cég szabályzata az irányadó.

Gyakran ismételt kérdések

Meddig kell leadni a cafeteria nyilatkozatot?

A munkáltató cafeteria szabályzata szerinti határidőig – jellemzően év elején, új belépőként pedig gyakran a belépést követő 15 napon belül.

Mi történik, ha nem adom le a nyilatkozatot?

A szabályzattól függően vagy az alapértelmezett juttatást kapod, vagy az adott időszakra elesel a választástól.

Egy évre szól a cafeteria nyilatkozat?

Igen, általában egy naptári évre rögzíti a választásodat.

Megváltoztathatom év közben a cafeteria választásomat?

Jellemzően nem; egyes munkáltatók a szabályzatukban élethelyzet-változás esetén engedik a módosítást.

Válassz tudatosan

Számold ki pár perc alatt, mennyit ér egy adott keret és elem az ingyenes cafeteria kalkulátorral. A legnépszerűbb választásról a SZÉP kártya 2026 útmutatóban olvashatsz.

Hivatalos források

• A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény – a béren kívüli és egyéb juttatások szabályai (Nemzeti Jogszabálytár)
• A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Nemzeti Jogszabálytár)