A béren kívüli juttatás kedvezőbben adózik (28% közteher), mint az egyes meghatározott juttatás (kb. 33%). A különbség oka, hogy az egyes meghatározott juttatásnál az adó alapja a juttatás értékének 1,18-szorosa. Mindkét közterhet a munkáltató fizeti. A béren kívüli körbe tartozik például a SZÉP kártya és a 35 év alattiak lakhatási támogatása; az egyes meghatározott körbe a csekély értékű ajándék, a reprezentáció és a kedvezményes kereten felüli rész.

Nézzük meg pontosan, mit takar a két kategória, és mikor melyikbe esik egy juttatás.

Béren kívüli juttatás (28% közteher)

Ez a kedvezőbb adózású kategória: a közteher 28% (15% személyi jövedelemadó + 13% szociális hozzájárulási adó), a juttatás értékére vetítve. 2026-ban a két fő béren kívüli juttatás:

• SZÉP kártya – évi 570 000 Ft-os kereten belül;
• 35 év alattiak lakhatási támogatása – évi 1 800 000 Ft-ig (havi 150 000 Ft).

Egyes meghatározott juttatás (kb. 33% közteher)

Itt az adó alapja a juttatás értékének 1,18-szorosa, így a 15% szja és a 13% szocho együtt kb. 33%-os terhet ad. Tipikus példák:

• csekély értékű ajándék (évi 3 alkalom, alkalmanként a minimálbér 10%-áig);
• reprezentáció és üzleti ajándék;
• a kedvezményes béren kívüli kereten felüli rész.

A fő különbség

• Adókulcs: béren kívüli 28% vs. egyes meghatározott kb. 33%.
• Adóalap: béren kívülinél a juttatás értéke, egyes meghatározottnál annak 1,18-szorosa.
• Keret: a béren kívüli juttatásokhoz éves keret tartozik (pl. SZÉP 570 000 Ft); a kereten felüli rész jellemzően egyes meghatározott juttatásként adózik.
• Ki fizeti: mindkettőt a munkáltató.

A teljes képhez nézd meg a cafeteria adózása 2026 cikket, vagy számolj az ingyenes cafeteria kalkulátorral.

Mi történik a kedvezményes kereten felül?

Ha egy béren kívüli juttatás (például a SZÉP kártya) meghaladja az éves kedvezményes keretet, a kereten felüli rész nem vész el, de már a magasabb, egyes meghatározott juttatásra vonatkozó kb. 33%-os teherrel adózik. Ezért érdemes a kereteket tudatosan tervezni – erről bővebben a cafeteria alapjai között olvashatsz.

Gyakran ismételt kérdések

Mi a különbség a béren kívüli és az egyes meghatározott juttatás adózása között?

A béren kívüli juttatás 28%-os közteherrel adózik a juttatás értékére, az egyes meghatározott juttatás pedig kb. 33%-kal, mert ott az adóalap a juttatás 1,18-szorosa. Mindkettőt a munkáltató fizeti.

Mi tartozik a béren kívüli juttatások közé 2026-ban?

Elsősorban a SZÉP kártya (évi 570 000 Ft-ig) és a 35 év alattiak lakhatási támogatása (évi 1 800 000 Ft-ig, havi 150 000 Ft).

Mi számít egyes meghatározott juttatásnak?

Például a csekély értékű ajándék, a reprezentáció és az üzleti ajándék, valamint a kedvezményes béren kívüli kereten felüli rész.

Ki fizeti ezeknek a juttatásoknak az adóját?

Mindkét kategóriában a munkáltató fizeti és vallja be a közterhet.

Számold ki a közterhet

Nézd meg pár perc alatt, mibe kerül a cégednek és mennyit ér a dolgozóknak egy adott juttatás az ingyenes cafeteria kalkulátorral. Kulcsrakész megoldásért nézd meg a cafeteria csomagjainkat.

Hivatalos források

• A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 70–71. § – béren kívüli és egyes meghatározott juttatás (Nemzeti Jogszabálytár)
• NAV – 49. számú információs füzet: A szociális hozzájárulási adó (2026)